Modifica sostanziale della posizione di lavoro del dirigente: diritto all'indennità contrattualmente prevista, distinzioni
Per la validità della procedura di irrogazione di sanzioni disciplinari è necessaria la specificità della contestazione.
L'indennità sostitutiva del preavviso non si computa nel TFR
Il licenziamento va sempre comunicato per iscritto, e in mancaza della relativa comunicazione scritta è inammissibile la prova orale.
Il lavoratore, eletto quale membro della RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) in una lista di una sigla sindacale, perde i diritti connessi alla sua qualifica (permessi sindacali, partecipazione alle trattative), se si dimette da quella sigla per associarsi ad altra.
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