Il tema dei danni conseguenti a mobbing, soprattutto negli ultimi anni, si è molto diffuso, e numerose sono le azioni giudiziarie promosse
La genericità della causale del contratto di lavoro conseguente alla fornitura di lavoro temporaneo, di cui all’art. 1 della L. n. 196 del 1997, determina l’istaurazione del rapporto di lavoro, comunque a tempo indeterminato, col fruitore delle prestazioni, effettivo datore di lavoroaa
Crema 30 aprile 2015. Intervento dell'avv. Andrea Sterli sul tema: "Il licenziamento per vizio formale e procedurale".
Questo breve Manuale vuole essere un contributo per facilita-re l’azione del rappresentante sindacale medico (R.S.M.), in difesa dei colleghi dell'azienda in cui lo stesso opera.
La facoltà di Medicina dell'Università degli Studi di Brescia presenta, per il secondo anno consecutivo, un corso di perfezionamento sul tema del Mobbing, a cui partecipano come docenti, medici, psicologi, un magistrato e un avvocato. Relazione dell'avv. Mario Berruti.
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