14 Settembre 2015

L'indennità sostitutiva del preavviso non si computa nel TFR

Tutto quanto il datore di lavoro eroga al proprio dipendente, a titolo di "indennità sostitutiva" per periodi in cui non viene prestata attività lavorativa (preavviso e ferie) non va computato nel trattamento di fine rapporto. "Quanto all'indennità di mancato preavviso, essa non rientra nella base di computo del T.f.r., siccome non dipendente dal rapporto di lavoro, per la sua riferibilità ad un periodo non lavorato, una volta avvenuta la cessazione del predetto rapporto".